一、离退休工作处处长（五级职员）聘任条件

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规和政策，具备较高的政治理论水平和政策理解能力，能够准确把握国家关于离退休工作的政策法规并贯彻落实。

2、热爱离退休工作，具有强烈的事业心和责任感，有敬业实干和奉献精神，尊重、关爱离退休教职工，服务意识强，团结协作，作风正派，严守工作纪律和保密制度。

3、具有丰富的行政管理工作经验，具备较强的组织协调、沟通交流和决策能力，能够有效组织开展离退休人员的服务管理、活动组织、思想教育等各项工作；熟悉高校工作特点和规律，了解离退休人员的需求和心理特点，能够妥善处理离退休工作中的各类问题和矛盾。

4、大学本科及以上文化程度。

5、担任正处级职务。

6、现聘在五级职员岗位。

7、上一聘期考核为合格或以上。

 

二、离退休工作处党委书记（五级职员）聘任条件

 

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规和政策，具备较高的政治理论水平和政策理解能力，在思想和行动上与党中央保持高度一致，具备坚定的政治立场和敏锐的政治洞察力。

2、具有三年及以上党龄，熟悉党内工作流程，能够熟练组织开展党组织工作，有丰富的党务工作经验，善于发现和解决问题。

3、具备良好的沟通和协调能力，群众威信高，奉献意识强，能为党的工作注入更多的活力和生气，善于与离退休教职工沟通交流。

4、大学本科及以上文化程度。

5、担任正处级职务。

6、现聘在五级职员岗位。

7、上一聘期考核为合格或以上。

 

三、离退休工作处副处长（六级职员）岗位聘任条件

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规和政策，具有良好的思想素质和职业道德，热爱本职工作，责任意识强，办事公正，作风正派，身心健康。

2、熟悉学校管理体系与工作流程，拥有出色的综合管理能力和大局意识。

3、具备较强的组织协调和执行能力，能够协助处长开展各项工作，在活动策划组织、日常服务管理、信息沟通等方面发挥积极作用，有处理复杂问题和应对突发事件的能力。

4、具备一定的老年工作相关知识，了解高校离退休工作的基本内容和流程。

5、大学本科及以上文化程度。

6、担任副处级职务。

7、现聘在六级职员岗位。

    8、上一聘期考核为合格或以上。

四、离退休工作处科级秘书岗位聘任条件

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规和政策。

2、具有强烈的事业心、责任心和服务意识，廉洁自律，坚持原则，秉公办事，工作任劳任怨，吃苦耐劳，保守学校秘密，能熟练使用各种办公软件。

3、具备一定的行政管理、文秘等专业知识或相关工作经验；熟悉办公流程，能够熟练起草各类公文、工作计划、工作总结等文字材料；熟悉党建工作流程和基本知识；有较强的组织协调和沟通能力，能够协助领导安排会议、组织活动等。

4、中共党员，大学本科及以上文化程度。

5、年龄一般不超过 40 岁；身心健康，能够承担岗位工作任务；具有良好的团队协作精神，能够与同事、离退休人员和谐相处，积极配合完成各项工作。

6、其他专业技术中级两年及以上。

7、现聘在九级职员岗位及以上。

8、上一聘期考核为合格或以上。

 

五、离退休工作处九级职员岗位聘任条件

 

1、严格遵守宪法和法律，自觉遵守学校的各项规章制度，具有良好的纪律意识和规则意识，维护学校正常工作秩序。

2、具备良好的职业道德素养，对工作充满热情，有强烈的事业心和责任感；工作作风严谨，注重细节，具有良好的团队合作精神，能够积极配合他人完成工作任务；服从组织安排，以学校和部门整体利益为重，具有大局观。

3、大学本科及以上文化程度，具备较为系统的专业知识和综合素养，能够快速学习和掌握离退休工作相关政策法规和业务知识。

4、能够熟练起草各类公文、报告、通知等文字材料，文字表达准确、流畅、规范，具备较强的信息收集与整理能力，能够对离退休工作相关信息进行系统梳理和分析，为决策提供参考依据。

5、对离退休人员充满爱心和耐心，具有强烈的服务意识，能够主动关心离退休人员的需求，帮助他们解决实际困难。

6、现聘在九级职员岗位。

7、上一聘期考核为合格或以上。

 

六、离退休工作处工勤岗聘任条件

 

1、具有良好的品行和职业道德，诚实守信，廉洁奉公，工作认真负责，注重细节，有较强的工作责任心，能够圆满完成本职岗位工作任务。

2、了解一定的老年心理等相关知识，能够更好地理解离退休人员的心理和行为特点，为开展工作提供专业支持。

3、熟悉计算机系统及办公软件操作，能够熟练运用计算机进行日常工作处理，提高工作效率。

4、具备岗位所需的专业技能和操作能力。

5、现聘工勤技能二级及以上，任职满5年，具有技师技术等级。

    6、上一聘期考核为合格或以上。