一、工作完成情况

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，开展习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲。配合学校党委，深入开展党纪学习教育活动，落实立德树人根本任务。推动基层党组织和广大党员树牢“四个意识”，以实际行动坚持“两个确立”、践行“两个维护”，做遵规守纪的好党员。

（二）认真学习习近平总书记关于思想政治工作和意识形态工作的重要论述，强化理论武装，落实思想政治工作和意识形态工作责任制，层层压紧压实责任，坚决抵御和防范校园传教渗透，加强对新媒体的监管，对党外高级知识分子做好统战工作，鼓励高知人员积极参加党外知识分子联谊会，守好意识形态阵地，把好政治方向，党员干部坚定理想信念，自觉做党的思想阵地的坚定捍卫者和战斗者，确保校园的安全稳定。

（三）认真履行基层党建工作责任和管党治党政治责任,党总支履行主体责任，党总支书记履行第一责任人职责，班子其他成员履行“党政同责”“一岗双责”。认真贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神，全面落实省委十四届六次全会部署，落实上级党组织和学校党委重要工作安排，党总支认真指导所属两个党支部开展理论学习和组织建设，加强党风廉政建设，逐级签订年度党风廉政建设责任书。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。

（四）党总支不断强化政治功能，贯彻落实基层党建工作重点任务，结合党总支所属三个处级单位的工作实际，推进党建和教育教学深度融合，推动部门各项事业高质量发展。坚持把政治标准放在首位，严格落实党的基层组织生活制度，抓好党员经常性教育，组织党总支全体党员前往国家版本馆西安分馆开展主题党日活动，深入理解习近平文化思想；在教育培训学院承办的西藏阿里地区青年骨干教师来陕研修班中成立临时党支部，组织赴延安和富平进行红色研学；利用党支部活动和学习时间，安排处级领导干部讲党课，用身边人身边事开展警示教育，强化党员干部的拒腐防变自觉性；按时完成党总支2024年党内统计年报工作和每个季度的党费收取及上缴，安排专人维护党员管理系统，及时做好工作调整党员和退休党员的组织关系转接工作，确保党员正常缴纳党费和参加组织生活。

（五）推进全面从严治党向基层延伸，认真开展党纪学习教育和干部作风能力提升年各项活动，通过弘扬“勤快严实精细廉”工作作风，整治形式主义和官僚主义，不断提升为师生服务的宗旨意识，扎实开展教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治；对上年度查摆出问题和巡视巡察反馈中涉及基层党建工作的问题能认真对待，积极按照整改清单和整改措施逐一落实。

二、存在问题与不足

1、对全面从严治党向基层延伸工作的谋划不足，工作思路与所属三个处级部门的工作实际结合不够金木，在工作中常常是重业务职责，习惯于对上级工作部署“上传下达”。

2、理论学习方式传统和内容简单，党总支中心组学习制度执行不够严格，理论学习联系工作实际方面还不够紧密，指导工作方面还存在一定差距。

3、落实管党治党主体责任存在口头督促多、实际检查少的问题，抓工作落实不够细致到位，有时在工作任务要求的时间比较紧时，出现急匆匆布置和落实的现象；

4、党支部主题党日活动没有相对固定；党员外出参观和学习机会不多；党员干部讲党课时联系部门实际的内容不多，开展党员干部纪律教育以组织观看违纪违法案例宣传片为主，教育党员干部的形式单一。

5.党总支对意识形态工作的经常性提醒和督促不足；对于抵御和防范校园传教渗透的自觉性还有待加强，尤其是对校园传教新出现的渗透方式的认识和辨别不够及时。

6.党总支下属的科教产业公司因工作需要，有临聘工作人员，其中有四位党员，因组织关系没有转入学校和党总支，所以这些党员存在没有地方参加党组织活动的问题。

三、下一步改进思路和举措

1.进一步建立健全学习传达、贯彻落实、督促检查的工作机制；教育引导党员领导干部率先垂范，从思想上、行动上带动全体教职工把维护党中央权威和集中统一领导落实到各项工作的全过程各环节。

2.增强中心组学习的主动性和系统性，积极拓展学习内容，协调好理论学习和业务工作的关系，采取多种学习方式，强化领导干部的思想理论武装，真正做到入脑入心、融会贯通，坚持问题导向，做到学以致用、知行合一。

3.开展更有针对性的、更有效果的组织活动。营造良好的积极向上、勇于奉献的工作氛围，强化干部的担当奉献精神。配合学校做好岗位聘任工作,确保各部门工作的正常开展。

4. 继续深入学习习近平总书记关于思想政治工作和意识形态工作的重要论述，进一步落实思想政治工作和意识形态工作责任制，守好思想和意识形态阵地，增强抵御和防范校园传教渗透的自觉性。

5.进一步加强基层支部建设，促进党内政治生活的制度化、规范化和常态化；加强党员干部的教育管理，创新学习方式方法，强化思想认识，使党员干部真正能够自觉抵制歪风邪气，知敬畏，存戒惧，守底线。

6.积极与上级部门沟通协调，按照公司法的要求，结合科教产业有限公司党员的实际情况，适时适当成立科教公司党支部。